La page Facebook « n'est pas un lieu public », juge la Cour de cassation

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Selon la Cour de cassation, les propos tenus sur une page Facebook ne peuvent être considérés comme publics s'ils ne sont accessibles qu'à des personn ...

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Très bon article de @LesEchos. Bien sûr la cause plaidée est celle des entreprises et de leur DRH, mais les questions soulevées sont fondamentales pour la création d'activité et le marché du travail.

On peut se demander d'ailleurs dans quelle mesure il ne serait pas nécessaire de former les salariés à la bonne utilisation des réseaux sociaux pour l'entreprise ainsi que de les inclure dans la stratégie digitale.

L'image de l'entreprise est l'affaire de tous les salariés et la manière dont les managers vont prendre en considération la vie privée dans leur façon de gérer leurs équipes sera déterminante en particulier avec l'arrivée de la génération Y.

Ce qui pourrait donner des sueurs froides aux DRH en 2013

Les Echos n° 21352 du 11 Janvier 2013 * page 36 ¤ Insuffisamment encadrés, les réseaux sociaux peuvent entacher la réputation d'une entreprise. ¤ Banalisé, le nomadisme professionnel risque ...

http://www.lesechos.fr/11/01/2013/LesEchos/21352-159-ECH_ce-qui-pourrait-donner-des-sueurs-froides-aux-drh-en-2013.htm

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